试论现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及应对被引量：2

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摘要良好的薪酬管理体系能够有效调动企业职工的工作热情,提高企业的核心竞争力。本文首先简要介绍了现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题,随后针对这些问题提出了相应的应对策略。希望这些观点能够有效促进薪酬策略激励效应的发挥,改善企业的外部形象和市场地位。

作者闫孟茜

机构地区中华联合财产保险股份有限公司

出处《投资与创业》 2019年第1期145-146,共2页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

关键词现代企业管理人力资源管理薪酬管理体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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