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国企人力资源管理中的绩效考核问题与改进措施

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摘要多数国企将员工绩效考核作为评价员工工作水平并对员工进行奖惩的手段,同时合理的绩效考核机制也能是人力资源管理成效的重要衡量标准.本文通过分析绩效考核在提高国企竞争力以及可持续发展能力中起到的积极作用等揭示了绩效考核制度在人力资源管理中的作用并分析了绩效考核制度存在的问题,进一步提出了解决方案.

作者吕歆楠

机构地区陕西省电力公司培训中心

出处《财讯》 2019年第33期56-56,共1页

关键词国企绩效考核人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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