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国企人力资源管理存在的问题及对策分析

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摘要国企的发展离不开人力资源的支持,随着市场竞争的加剧,人才资源呈现出多元化的发展趋势,国企出现人才流失问题。对此,企业应积极采用科学先进的人力资源管理方法,制定有效的方针政策,以吸引更多的高素质人才,促进企业的稳定健康发展。

作者李玉玲李远梅

机构地区辽宁省盘锦市双台子区人力资源和社会保障服务中心鞍山市水务集团有限公司

出处《大众商务》 2020年第7期221-221,共1页 popular business

关键词国企人力资源管理问题对策

分类号 F [经济管理]

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2020年第7期

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