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对国有控股上市公司股权激励机制探讨

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摘要在现代企业组织形式中,大多数企业的经营权和所有权并不一致,存在企业管理者和所有者利益目标不同的情况.在这样的情况下,我国国有控股上市公司由于缺乏长期的激励约束机制,很大程度上影响了自身的发展,因此而产生了股权激励机制.对此,本文以股权激励机制为分析对象,对其相关理论和内容进行详细阐述,最后就国有控股上市公司实施股权激励机制提出一些建议.

作者丁名华

机构地区深圳市物业发展(集团)股份有限公司

出处《中国经贸》 2020年第4期142-143,共2页 China Global Business

关键词国有控股上市公司股权激励建议

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2020年第4期

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