摘要
[目的]调查郑州市某三级甲等医院护士职业获益感现状,分析其对职业倦怠的影响。[方法]采用便利取样法,2017年10月—2018年8月选取郑州市某三级甲等医院300名护士作为研究对象。采用护士职业获益感问卷、Maslach倦怠量表进行横断面调查,了解护士职业获益感现状及职业倦怠水平,并分析护士职业获益感对职业倦怠的影响。[结果]护士职业获益感总分(144.2±3.9)分,处于中等水平。护士职业获益感与其职业倦怠水平呈负相关。[结论]管理决策者应采取针对性措施深入挖掘护士职业益处,改变护士职业认知评价,由此提升护士职业获益感,缓解职业倦怠,促进护理队伍稳定健康发展。
出处
《全科护理》
2020年第17期2159-2161,共3页
Chinese General Practice Nursing
关键词
护士
职业获益感
职业倦怠
nurse
sense of professional benefit
occupational burnout
