农业科研事业单位公开招聘人岗匹配度提升路径探析被引量：1

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摘要公开招聘是农业科研事业单位进人的主要方式,在实践中人岗匹配度有待提升。基于多年工作实践经验,分析人岗匹配度有待提升的原因,并从合理设置岗位要求、创新测试方式、培训及考核等方面提出对策建议,以期对该项工作提供有益借鉴。

作者张莹余雪源蒋睿

机构地区重庆市农业科学院

出处《农村经济与科技》 2020年第5期330-331,共2页 Rural Economy and Science-Technology

关键词公开招聘人岗匹配

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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农村经济与科技

2020年第5期

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