摘要
知识积累带来的报酬效益与传统的边际报酬递减规律恰好相反[1]。各行各业对知识管理的重视程度逐年加深,智力资源和知识经济已成为成本优势和竞争优势的主要趋势。卡尔-爱立克·斯威比(Sveiby)于1986年首次提出知识管理概念,1990年在全球范围内第一次以其为题目出版《知识管理》[2]。其早期关注企业经营研究,强调知识型组织是知识经济时代企业组织的重要形态[3]。随着国外知识管理文献逐年加强,知识管理的研究也得到了国内学者的关注,涉及企业经济、图书情报与数字图书馆、计算机、工业经济等领域。
出处
《西南国防医药》
CAS
2020年第1期61-63,共3页
Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China
