摘要
随着时代的发展,当前,我国的企业都在积极地进行企业的内部建设,其中核心的内容就是更好地对员工进行安全保障。因为在当前的时代中,社会更加倾注于人文关怀,如果企业不能较好地完成人文关怀,那么也就导致企业不能较好地发展。其中较为关键的一项内容就是企业职工补充医疗保险,做好这些工作能够确保员工在更好地接受医疗保险的相关保障的同时,在遇到重大疾病的时候,能够得到更多、额外的保护。因此,笔者就从建立企业员工补充医疗保险的意义入手,全面地进行企业职工补充医疗保险的有效管理策略分析。
出处
《企业改革与管理》
2019年第21期89-90,92,共3页
Enterprise Reform and Management
