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民营企业人力资源管理问题及对策研究被引量：5

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摘要民营企业是我国经济的重要组成部分,随着民营企业的不断壮大,对于人才的需求不断增加,但是民营企业在发展过程中存在天然的管理上的不足,这就造成了民营企业人力资源管理存在很大的问题。文章从我国民营企业人力资源管理的视角出发,对民营企业人力资源管理方面存在的问题进行分析,并提出相应的对策,以期为我国民营企业发展提供相应的发展思路和建议。

作者李志扬

机构地区安徽农业大学

出处《中国市场》 2020年第3期93-94,共2页 China Market

关键词民营企业人力资源管理绩效评价指标

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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