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民营企业不同发展阶段的人力资源管理分析被引量：1

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摘要民营企业都要经历初创、成长、成熟等不同的阶段,结合企业发展阶段和自身特点,采取针对性的管理策略和方法,才能吸引人才,留住人才,用好人才,调动每个员工的积极性,实现企业和员工的共同发展。

作者王佃慧

机构地区临沂市兰山区义堂镇社会事务综合管理服务中心

出处《经济研究导刊》 2019年第12期116-116,共1页 Economic Research Guide

关键词民营企业人力资源管理发展阶段

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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经济研究导刊

2019年第12期

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