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战略人力资源管理感知对知识型员工绩效的影响

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摘要当今社会,知识创新能力是企业竞争的实质,以此为载体,知识型员工成为企业的重要资源,能够转化为有效的人力资本,实现资源最大限度的发挥。在人力资源管理的过程中,可以提升知识型员工的绩效,有效实施组织战略,促进企业的高效发展。本文对战略人力资源管理感知与知识型员工的关系和相应性影响等进行了详细分析,具有一定的指导性意义。

作者杨建勇

机构地区郑州煤电股份有限公司铁路运输分公司

出处《投资与创业》 2019年第11期204-205,共2页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

关键词战略人力资源管理知识型员工绩效

分类号 F [经济管理]

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