基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理被引量：1

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摘要随着全球经济化的发展,市场竞争越来越激烈,企业要想有良好的发展能力,首先要具备高素质的人才.本文基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理工作的优势进行简单的介绍,重点阐述了管理手段,通过提升员工素质、完善管理制度和加强知识的管理,以期增强人力资源管理效率,仅供参考.

作者吴娟徐晓英

机构地区安徽省农业科学院畜牧兽医研究所

出处《人力资源管理》 2018年第12期234-234,共1页 Human Resource Management

关键词资源基础理论视角战略人力资源管理

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

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