摘要
人才是企业的第一资源、第一生产力,在教育培训中不断引入最新的技术理念,已成为整个行业持续向前发展的牵引力。南方电网公司一直以来将教育培训作为重点工作来抓,自2017年开始,南网党校和培训中心开展了业务微学院线上学习项目,并在精益管理、网上党校等项目中成功实践,利用互联网扁平化、规模化的特性,根据企业学习要求和员工学习需求,构建内容体系,建立学习驱动机制,沉淀线上学习评估模型,有效推进线上学习生态建设。
出处
《中国管理信息化》
2019年第18期106-108,共3页
China Management Informationization
