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事业单位人力资源培训体系的建立思路探讨
被引量:
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摘要
由于我国的社会经济体制不断完善,综合国力逐步提升,我国的事业单位也处于飞速发展中,而促进事业单位的良好发展就是要构建新的事业单位人力资源培训体系。文章从传统人事管理模式的不足;人力资源的培训重点不明确;培训教师专业素质待提高等问题进行分析,提出实行现代化人力资源的优势;确定培训重点,注意考核结果;注意培训教师的专业素质几方面提出建议,希望能更好地促进事业单位的蓬勃发展。
作者
李叶萍
机构地区
无锡市新吴区市容绿化管理中心
出处
《中国集体经济》
2019年第24期117-118,共2页
China Collective Economy
关键词
事业单位
人力资源
培训体系
考核结果
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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