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基于绩效考核的公立医院职能部门奖金分配体系评价研究--来自上海市某三甲医院的实证评价
被引量：
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摘要
本研究的目的是以上海市某三甲公立医院的职能部门为对象,研制基于绩效考核的奖金分配新体系。主要方法是运用问卷调查法、访谈法以及统计学方法.对比新老方案的实施效果,结果表明.建立了新的职能部门奖金分配体系.解决了原有分配方案的“大锅饭”问题.更好地体现优绩优等原则。
作者
吴文斐
荆丽梅
机构地区
复旦大学附属华山医院北院
复旦大学附属华山医院
上海中医药大学
出处
《中国科技成果》
2019年第9期11-13,15,共4页
China Science and Technology Achievements
基金
上海市卫生和计划生育委员会科研课题(20164Y0165)。
关键词
奖金分配
绩效考核
公立医院
职能部门
分类号
O641.4 [理学—物理化学]
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