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人力资本与人力资本投资理论之比较 被引量:5

A Comparison of Labour Capital and Human Capital Investment Theory
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摘要 本文认为,人力资本投资与人力资本理论是不同的两个概念,人力资本投资理论只是人力资本理论的一部分,舒尔茨的理论贡献在于对人力资本投资的研究而不是对人力资本的系统研究,马克思应是系统研究人力资本理论的第一人。尽管马克思没有提出过人力资本的概念,但他在《资本论》中论述的可变资本与舒尔茨所说的人力资本精神是一致的,同时他还对人力资本的范围、特征、及其对经济增长的贡献等问题进行了系统分析。尤其重要的是,他还引进了制度因素指出了当时资本主义社会的人力资本投资或人力资本的生产与再生产中存在的问题,并指出了未来社会在人力资本生产与再生产中应注意的问题,这对我国今天的教育改革仍有借鉴意义。
作者 陈学法
出处 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2005年第2期114-119,共6页 Comparative Economic & Social Systems
基金 全国教育科学"十五"规划课题的一部分 课题批准号为FIB011284
  • 相关文献

参考文献13

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  • 4西奥多·W 舒尔茨.《报酬递增的源泉》[M].北京:北京大学出版社,2001.25. 被引量:2
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共引文献4

同被引文献42

引证文献5

二级引证文献31

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