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企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用探究

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摘要随着现代经济的不断发展,企业的经营和管理得到更多人的重视,人们也体会到人力资源管理对于企业发展的重要性。广义的绩效工资是指绩效加薪、奖励工资等,通常与员工的第三种劳动为评估主体,具有很好的激励作用。然而在绩效工资对人才的培养上出现了很多问题。文章从企业经营管理的角度,提出发挥绩效工资的具体策略。

作者曾俊

机构地区中石化西南石油工程有限公司重庆钻井分公司

出处《新财经》 2019年第6期148-149,共2页 New Economy

关键词绩效工资激励作用人力资源

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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