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基于心理账户视角下企业员工的忠诚度研究被引量：2

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摘要忠诚是企业发展、兴旺的基础,但企业竞争日益激烈,员工的心态也逐渐变化,导致不少企业人员跳槽流失。特别是随着经济社会的发展,员工的选择也随之增加,企业提升员工的忠诚度至关重要。本文结合心理账户理论知识对当前企业员工忠诚度现状进行分析,找出影响企业员工忠诚度问题的原因,最后针对这些影响因素提出提升企业员工忠诚度的对策。

作者岳航李冰

机构地区佳木斯大学经济与管理学院

出处《商场现代化》 2019年第7期98-100,共3页

基金黑龙江省教育厅基本科研业务基础研究项目项目名称:基于心理账户的知识型员工薪酬激励的策略研究项目编号:2016-KYYWF-0650

关键词忠诚度企业员工心理账户

分类号 B844.3 [哲学宗教—发展与教育心理学] F272.92 [哲学宗教—心理学]

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商场现代化

2019年第7期

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