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互联网时代的人力资源管理新思维探索被引量：5

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摘要互联网时代发展给许多行业带来了全新的发展机遇,同时也对传统的观念和形式提出了严峻的挑战。在人力资源管理过程中,传统的管理形式在互联网时代背景下逐渐暴露出了一定的弊端,并且已经不符合当前的管理趋势,应该积极探索全新的人力资源管理思维,促进人力资源管理水平不断提升。本文在深入分析人力资源管理特点的基础上,较为详细地阐述了互联网时代人力资源管理的新思维。

作者张波

机构地区河北白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂

出处《管理观察》 2019年第6期68-69,共2页 Management Observer

关键词互联网时代人力资源管理新思维科学技术发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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