摘要
为进一步研究矿山企业安全文化对职工行为安全的影响,建立了影响因素关系模型,采用综合问卷调查与结构方程模型(SEM)法对影响因素因果假设模型进行实证分析。结果表明:职工行为安全通过其安全能力、安全动机为媒介,受到来自矿山企业安全文化的间接影响,且安全文化各影响因素对职工安全能力、安全动机均有直接正向作用。特别说明的是,职工安全遵守行为、职工安全参与行为还分别直接受到安全培训、安全管理的积极正向影响。
出处
《采矿技术》
2019年第1期91-93,共3页
Mining Technology
基金
河北省自然科学基金项目(E2016209388)
