摘要
基于社会认知理论和心理资本理论,依据309份来自我国煤矿企业的有效问卷,运用逐步回归方法进行实证研究,结果表明:(1)安全氛围对心理资本产生显著的正向影响;(2)心理资本对安全行为产生显著的正向影响;(3)心理资本在管理者允诺、监管者行为、安全政策、安全交流、安全培训与风险准备影响安全遵守行为的过程中发挥部分中介作用;在管理者允诺/安全培训、安全意识/安全政策/安全交流/风险准备影响安全参与行为的过程中分别发挥完全中介与部分中介作用。
This paper, based on social cognition theory and psychological capital theory, through 309 usable questionnaires from Chinese coal mine enterprise and by stepwise regression method. The result shows that ： （ 1 ） SC facilitates PC ; （2） PC contributes to SB; （3） PC plays various mediating roles between aspects of SC and SB.
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2014年第1期86-90,共5页
Soft Science
基金
国家自然科学基金项目(71271206)
教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-10-0766)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(JJ120591)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630218)
中国博士后科学基金面上项目(2012M511820)
关键词
安全氛围
安全行为
心理资本
中介作用
safety climate
safety behavior
psychological capital
mediating role
