摘要
目前医院管理过程当中,应当大力注重人力资源管理,构建良好的人力资源管理体系,这对于促使医院管理水平以及服务质量提高都具有极其重要的作用。其中,构建人力资源管理体系必不可少的是绩效管理,绩效不仅仅是对医务人员工作方面的总结,而且绩效管理和医院未来发展也存在密切关系,直接关系到医院的经济效益以及发展能力,与此同时,直接关系到医院人员职业发展。如今,绩效管理成为人力资源管理当中不能缺失的一个重要部分,需要医院管理层引起高度重视。本文主要是关于绩效管理在当前医院人力资源管理体系当中应用,以供相关专业人士进行参考和借鉴。
出处
《中国管理信息化》
2019年第1期111-112,共2页
China Management Informationization
