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政工结合人力资源对公立医院绩效管理的作用分析被引量：5

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摘要本文总结了目前公立医院绩效管理的现状,探讨了政工工作和人力资源的关系,将政工工作和人力资源结合应用到公立医院绩效管理中,使公立医院健康快速发展。

作者秦锦慧

机构地区湖南省邵阳市城步苗族自治县人民医院

出处《办公室业务》 2018年第10期34-34,共1页

关键词政工工作人力资源公立医院绩效管理

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

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2018年第10期

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