摘要
目的调查90后护理人员夜班工作情况及工作满意度并分析相关影响因素。方法 2017年10-12月采用一般情况调查表、匹茨堡睡眠质量指数量表、护士工作满意度量表对无锡市90后898名护理人员进行调查。结果 90后护理人员工作满意度得分为(3.01±0.78)分,其影响因素主要为学历、生源地、有无子女、家庭支持、夜班强度、睡眠情况。结论 90后护士的工作满意度水平整体较低,护理管理者可根据影响90后护士工作满意度的因素,针对性地改善工作环境,进一步提升其对职业价值的认同。
出处
《护士进修杂志》
2018年第21期1974-1976,共3页
Journal of Nurses Training
基金
中国生命关怀协会人文护理专业委员会青年课题(编号:2016RWAQ01)
关键词
护理人员
工作满意度
夜班
睡眠质量
Nursing staff
Satisfaction of the job
Night shif
Sleep quality
