医院党建人力资源开发与管理存在的问题及对策研究被引量：1

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摘要随着医院的发展,人员的变革,医院的党建旧的模式已经不能顺应时代的发展,党建工作执行不到位,与医疗工作脱节,缺乏相应的人力资源管理体系,党建人员工作热情度不高,应找出问题,根据医院的实际特色制定相应的绩效考核体系,在传统管理模式上勇于创新,大胆变革,激发党建工作的活力。

作者周立娇

机构地区北京市顺义区医院

出处《人力资源管理》 2018年第8期128-128,共1页 Human Resource Management

关键词党建人力资源管理关键绩效指标

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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