摘要
现阶段,伴随着信息化技术在各个领域中的全面、深入应用,我国逐步迈入了大数据时代,现代化的信息技术深刻影响着广大人民的生产生活。特别是基于复杂多变的市场环境,以及日趋多样化、层次化、个性化的人民发展需求,各类型企业必须牢牢把握绩效管理这一要素,有效融合大数据时代下的信息技术,才能更好的立足于竞争激烈的现代化市场。基于此,本文立足于在大数据背景下绩效管理之于企业运营发展的重要价值,探讨了我国企业绩效管理的现存问题及优化创新策略,希望理论的研究可以对实际工作的开展有所帮助。
出处
《人力资源管理》
2018年第8期54-55,共2页
Human Resource Management
