基于顾客满意度提升的人力资源外包服务企业发展策略研究被引量：2

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摘要现今,人力资源外包成为企业人力资源管理工作的重要趋势,对于人力资源外包服务企业来说,如何提高顾客满意度成为企业长远发展的动力。文章分析了人力资源外包的主要方式,说明了顾客满意度对于人力资源外包服务企业的重要性,在对影响顾客满意度的因素进行分析的基础上,提出了相应的解决措施,以期为我国人力资源外包服务企业的发展提供一些参考。

作者董翠影阿依古丽.买买提

机构地区中国石油大学(北京) 中国石油乌鲁木齐石化分公司

出处《现代商业》 2017年第26期108-110,共3页 Modern Business

关键词顾客满意度人力资源外包服务企业影响因素发展策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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