摘要
在文献回顾的基础上提出假设,构建了TMT团队互动-团队效能感-战略决策速度研究模型。以来自江、浙、沪、赣、粤等地的高管团队为研究对象进行实证研究表明,TMT团队互动对战略决策速度具有显著正向影响;团队效能感对战略决策速度具有显著正向影响;TMT团队互动对团队效能感具有显著正向影响;团队效能感在TMT团队互动对战略决策速度的影响中起部分中介作用。
出处
《改革与开放》
2017年第5期78-80,共3页
Reform & Openning
基金
国家软科学研究计划项资助"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(项目编号:2013GXQ4D165)
上海市教委科研创新重点项目资助"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(项目编号:14ZS117)
上海市一流学科建设项目的资助(项目编号:S1201YLXK)
沪江基金资助(项目编号:A14006)
