基于企业文化的人力资源管理研究被引量：5

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摘要基于企业文化的人力资源管理,不仅阐述了人力资源管理独特的文化方式,同时也为人力资源建设提供了理论上的依据。文章主要探讨了企业文化对人力资源管理的导向性作用,并针对基于企业文化的人力资源管理构建提出了几点建议。

作者李静

机构地区中国石化集团华北石油局

出处《中国集体经济》 2012年第01X期124-124,共1页 China Collective Economy

关键词企业文化人力资源价值观

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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