现代企业人力资源管理对企业核心竞争力的提升被引量：1

下载PDF

导出

摘要随着我国加入WTO,全球化的市场既给我国企业提供了前所未有的平台的机遇,也使得企业面临前所未有的挑战,如何提升企业的综合竞争实力成为现代企业建设和关注的焦点。现代企业的管理思维将"人"的因素定义为企业发展的根本和核心,因而以人力资源管理的视角来分析企业核心竞争力的提升,具有一定的理论和现实意义,本文就将对此进行分析和讨论。

作者刘志忠侯建张萌

机构地区邢台职业技术学院

出处《中国商贸》北大核心 2011年第06Z期79-80,共2页 China Business & Trade

关键词绩效考核职业开发文化建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1付冷冷.知识员工的压力管理[J].科学管理研究,2003,21(2):96-98. 被引量：25
2郑文力.人力资源管理演进与启示分析[J].工业技术经济,2002,21(2):65-66. 被引量：7

二级参考文献4

1郑文力.人性观与人力资源管理[J].中国人才,1998,0(1):46-49. 被引量：2
2斯弟芬 P 罗宾斯.组织行为学(第七版)[M].北京：中国人民大学出版社,1997.472. 被引量：1
3吴德贵.思想解放与人事变革[J].中国人才,1999,0(3):7-8. 被引量：2
4马可一.工作情景中的压力管理[J].外国经济与管理,2001,23(10):26-28. 被引量：37

共引文献30

1田青萍.新经济时代如何管理知识型员工[J].经济视野,2013(20).
2张少峰,毕德春.组织的压力管理[J].甘肃农业,2005(1):47-48.
3徐世勇,许向阳.科技工作者的工作压力状况研究——非公有制企业与民办非企业单位的调查[J].管理现代化,2004,24(6):18-20. 被引量：6
4徐世勇,李钢.我国科技工作者工作压力状况的实证分析与启示[J].生产力研究,2005(1):127-128. 被引量：19
5曾贱吉.论员工压力管理[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2005,2(4):98-99. 被引量：2
6申林,蔡圣刚.中国人力资源测评研究与应用趋势[J].上海行政学院学报,2005,6(3):86-99. 被引量：8
7赵更申,雷巧玲.工作压力对工作效率的影响研究[J].山东社会科学,2006(2):93-95. 被引量：13
8胡可东.图书馆员压力管理分析[J].科技情报开发与经济,2006,16(7):61-62. 被引量：3
9郑文力.高校人力资源特征与人力资源管理[J].科学学与科学技术管理,2006,27(9):148-154. 被引量：35
10伍静.浅谈员工压力管理[J].科技创业月刊,2007,20(5):106-107. 被引量：2

同被引文献3

1龚靖.谈人力资源管理对企业核心竞争力形成与提升的作用[J].商场现代化,2011(17):110-110. 被引量：3
2方武奇.浅谈企业内部培训——提升企业核心竞争力的有效途径[J].珠江水运,2012(12):36-37. 被引量：2
3南小英.浅谈以高效的人力资源管理提升企业核心竞争力[J].中国商贸,2011,0(11Z):68-69. 被引量：8

引证文献1

1蒙许可.关于人力资源管理对企业核心竞争力的作用研究[J].人力资源管理,2015(10):34-35. 被引量：3

二级引证文献3

1于峰.人力资源管理及其对提升企业核心竞争力的作用[J].现代商业,2016(16):49-50. 被引量：9
2文宇.人力资源管理与企业核心竞争力的提升分析[J].丝路视野,2016,0(12):14-15.
3张全水.人力资源管理对企业核心竞争力的提升作用[J].人力资源管理,2018,0(7):296-296.

1孙妍,李军.企业核心能力与人力资源开发战略[J].山东工商学院学报,2006,20(1):37-41. 被引量：4
2吴东晓.e-Learning:引领培训业的未来[J].经济管理,2002,28(17):91-94. 被引量：1
3提默锡.巴特勒,詹姆斯.沃德鲁普,袁凌.工作设计——留住人才的艺术[J].国外财经,2000(4):79-84. 被引量：5
4规范破产引导重组——关于合肥市企业破产试点情况的调查[J].决策,1997,0(8):23-25.
5曹磊.思想政治工作在现代企业建设中的作用[J].胜利油田党校学报,2003,16(6):91-92. 被引量：2
6陈慕冰.企业文化建设应与企业思想政治工作有机结合[J].民航政工,2004(6):28-29.
7马关娟.如何做一名合格的管理者[J].中国外资,2008(11):54-55.
8黄迎峰.浅析企业文化建设中的几个认识误区[J].石油政工研究,2014,0(4):37-37.
9李惠芳.依法经营科学管理全面实施现代企业建设——以山西路桥第二工程有限公司为例[J].经济师,2007(7):284-285.
10吕波.新理财环境下企业财务管理创新研究[J].现代商贸工业,2014,26(20):140-141. 被引量：2

中国商贸

2011年第06Z期

浏览历史

内容加载中请稍等...

现代企业人力资源管理对企业核心竞争力的提升被引量：1

参考文献2

二级参考文献4

共引文献30

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

现代企业人力资源管理对企业核心竞争力的提升 被引量：1

参考文献2

二级参考文献4

共引文献30

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

现代企业人力资源管理对企业核心竞争力的提升被引量：1