现代企业柔性化人力资源管理的构建被引量：2

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摘要人力资源管理的柔性化是企业为应对不确定环境因素而采取的必要的人力资源管理手段,也是知识经济发展的必然趋势。本文从多个角度对当前传统人力资源管理模式所面临的挑战进行分析,概括了人力资源柔性管理的内涵及特征,并提出了柔性化人力资源管理模式的构建策略。

作者马清

机构地区宝鸡职业技术学院

出处《中国商贸》北大核心 2010年第16期82-83,共2页 China Business & Trade

关键词现代企业人力资源柔性化管理策略

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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