基于质量管理层次结构的人力资源管理被引量：1

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摘要质量管理,涉及面广,影响因素多,具有动态性和层次性。质量管理各层次的工作,都离不开人力资源。从这种意义上讲,人力资源管理决定了质量管理的成败。基于质量管理的层次结构,本文阐述了各层次质量管理对人力资源管理的基本要求,并探讨了人力资源管理如何确定自己的功能定位,以便于更好地促进质量管理工作。

作者母丹王宇李玉丰

机构地区吉林北方捷凯传动轴有限公司长春建筑学院管理学院

出处《电子制作》 2013年第10X期274-275,共2页 Practical Electronics

关键词质量管理人力资源管理层次结构

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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