摘要
[目的]调查上海市青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张状况,分析该群体职业紧张影响因素,为改善医务人员职业紧张状况提供参考。[方法]采用整群随机抽样的方法,以青浦区3家社区卫生服务中心的全部在编人员为调查对象,采用中文版付出-回报失衡(ERI)问卷调查社区卫生服务人员的职业紧张状况。采用SPSS 17.0统计学软件对数据进行分析。[结果]发放480份问卷,回收有效问卷445份,问卷有效回收率96.95%。445名医务人员付出维度平均得分(15.43±4.70)分,回报维度平均得分(43.38±8.43)分,内在付出维度平均得分(14.64±3.19)分,付出-回报不平衡指数平均总得分(0.70±0.31)分。职业紧张有54人,职业紧张发生率为12.13%。男性医务人员职业紧张的发生率高于女性,患有慢性病医务人员职业紧张的发生率高于健康者,日工作时间≥6.5 h医务人员职业紧张发生率高于日工作时间<6.5 h医务人员,25～<45岁医务人员高于其余年龄医务人员,以上差异均有统计学意义(P <0.01或0.05)。[结论]青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张发生率较等级高的医院低,但不容忽视。应有针对性地对医务人员进行干预,避免职业紧张状况的发生。
作者
张建
朱庆云
朱建锋
戴海辉
沈建琴
ZHANG Jian,ZHU Qingyun ,ZHU Jianfeng,DAI Haihui ,SHEN Jianqin
出处
《职业卫生与应急救援》
2018年第5期415-417,共3页
Occupational Health and Emergency Rescue
基金
上海市青浦区卫生计生委课题(W2016-14)
