摘要
激励性年金是企业在建立企业年金的基础上,通过一定的措施对优秀人才、技术、技能骨干的一种奖励性政策。作为我国最早全面建立企业年金的公司之一的中国石化的下属企业,洛阳分公司根据集团公司有关企业年金文件精神,结合洛阳石化的实际情况,于2010年制定出台激励性年金管理办法,并按照管理办法的相关规定进行了全面的实施。本文将对实施这一办法以来的基本运行情况及如何对这一政策进行持续改进并进行有效管理作一综合论述。
出处
《才智》
2017年第8期255-255,共1页
Ability and Wisdom
