摘要
论文以期刊编辑人员工作的量化及其考核进行探讨,分析了期刊编辑人员工作量科学核定的方法及考核中存在的问题,并提出了相应的建议,以期对期刊编辑工作量量化及其考核提供一定的参考。
This paper discusses the quantization and assessment of editor＇s workload,analyzes the methods and existed problems,puts forward suggestions in expectation to provide references for the quantization and assessment of editor＇s workload.
作者
高平亮
GAO Ping-liang(Inner Mongolia University of Finance and Economics,Hohhot 010070,China)
出处
《内蒙古财经大学学报》
2018年第5期140-142,共3页
Journal of Inner Mongolia University of Finance and Economics
基金
2017年度内蒙古自治区高等学校科学研究项目(NJMZ1702)
2017年度内蒙古财经大学教育教学研究课题一般项目(JXYB1704)
2018年度内蒙古财经大学教育教学研究课题一般项目(JXYB1801)
中国高校科技期刊研究会民族类高校科技期刊编辑学研究项目(MGKJQY1801
MGKJQY1806
MGKJQY1807)
关键词
学报编辑
工作量
考核机制
editor of academic periodicals
workload
assessment mechanism
