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基于价值创造的施工企业人才评价和激励被引量：1

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摘要本文围绕"以价值创造者为本"的人才理念,阐述了关于施工企业如何激励各岗位人才在投标经营、采购、成本管控,精细化管理等相关施工管理各个环节创造价值,并给予相关公平公正评价,赋予相应薪酬及非经济性薪酬的激励方法。旨在提升施工企业人才管理效率,完善人才评价激励制度,促进建筑施工行业长远发展。

作者陈丹钿

机构地区中交四航局第二工程有限公司

出处《管理观察》 2018年第6期16-17,共2页 Management Observer

关键词价值创造施工企业人才评价激励机制

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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