摘要
创新是一个企业乃至国家长远发展的不竭动力,随着"双创"热潮的不断掀起,我国创新型企业发展如雨后春笋,但同时也面临着创新人才流动大、创新风险不断增加,相关政策和制度不健全等问题.本文从价值链视角,剖析创新人才在创新人才资本增值、创新价值创造、创新应用价值评价、创新成果价值分配等环节机理,针对创新人才的价值追求和自我实现需求,提出相应的激励对策.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2017年第12期114-116,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
芜湖市科技软科学项目(2016rxk01-1)
