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信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

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摘要随着信息时代的到来，人力资源管理模式越来越庞大，对现行的人力资源管理体制提出了更高要求，对经济型教师职业带为迎接新的挑战，人力资源管理要顺应时代的要求，切实做好信息时代下经济学家的职业发展方向，完善人力资源经济师的专业素质和综合能力，更加注重信息时代的冲击，努力开创新时代的创新思维，加快变革步伐，在人力资源工作中更有效地完成任务。

作者王璀琰

机构地区山东烟台经济技术开发区工委政法委

出处《中国经贸》 2018年第3期50-51,共2页 China Global Business

关键词信息化人力资源经济师职业影响

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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