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基于人性化管理的企业人力资源制度剖析
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摘要
改革开放以来,我国社会经济不断发展壮大,加之经济全球化对我国经济的影响,我国社会经济竞争越来越激烈。在这种情况下,企业要想持续、高效、快速发展,就必须积极招揽人才,人力资源管理便成为企业一项非常重要的管理工作。因此,本文将从目前企业的人力资源管理现状入手,对其从人性、能力、业务、考核反馈四个方面进行分析,从而促进企业的可持续发展。
作者
胡静
机构地区
天津市引滦工程于桥水库管理处
出处
《现代商业》
2017年第33期68-69,共2页
Modern Business
关键词
人力资源
企业管理
现状
对策
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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