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重新分配权力:高赋能组织管理模式
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6
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摘要
什么是权力?一种普遍被接受的说法是:权力是引起他人或团体采取与原来不同的行为的力量。在管理实践中,应该特别强调权力的目的,根据目的来分配权力。
作者
张勉
机构地区
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
出处
《清华管理评论》
2017年第11期52-65,共14页
Tsinghua Business Review
关键词
组织管理模式
重新分配
权力
管理实践
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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