摘要
学科带头人是省属高校推动学科发展的重要力量,是学科实力提升和优势形成的关键因素。随着国家"双一流"建设的推进,高校对学科带头人工作的重视将提高至前所未有的高度。目前,省属高校存在学科带头人定位模糊、权责关系不匹配,学科带头人能力素质偏弱、相关管理与评估制度建设滞后等问题。为了实现一流学科建设目标,省属高校须找准学科带头人定位,加强制度建设,理顺学科带头人权责关系,完善学科带头人选拔、评估和管理制度,形成与世界一流学科相适应的软环境,并重视培养与培训,提升学科带头人整体素质和能力,帮助学科带头人实现自身价值和学科目标,最终促进学科建设持续健康发展。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2017年第22期53-56,共4页
China Adult Education
基金
广东省教育体制综合改革试点项目"省属高校建设高水平大学的综合改革的探索与试点"(粤教规函[2015]9号)
