战略性人力资源管理、组织效能及关系被引量：8

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摘要未来应从人力资源管理的具体模式选择、可能对企业组织效能水平产生的影响等方面预先进行预测,以便对SHRM的构成要素和维度形成更全面、系统地认识,并运用专门的问卷调查等方式达到分析现况、探索成长空间、制定计划、提升组织效能的目的。

作者谢晓芳

机构地区郑州航空工业管理学院民航学院

出处《企业管理》北大核心 2017年第11期115-117,共3页 Enterprise Management

基金 2016年度河南省政府决策研究招标课题"河南航空特色小镇建设研究"(编号2016B047)的阶段性研究成果

关键词战略性人力资源管理组织效能企业文化组织承诺

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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