摘要
随着中国老龄化日趋严重,老年人护理需求已呈现出井喷式增长,医养结合养老模式逐渐成为解决老龄化问题的有效途径,而其中护工在医养结合中扮演着愈发重要的角色。但护工行业存在着护工"招不进"、"留不住"、"素质低"等一系列问题。导致这些问题的原因主要是:"高偏见"、"低待遇"、"零门槛"、"轻培训"等。建议通过矫正社会偏见、建设企业文化、提高工作待遇、成立护工协会、加强专业培训等措施来解决护工荒问题。
出处
《中国集体经济》
2017年第15期123-124,共2页
China Collective Economy
基金
湖南省第十二届大学生研究性学习和创新性实验计划项目"新型城镇化背景下医养结合养老服务供给模式研究--以失能老人为例(项目编号:2016SJ021)"的阶段性成果之一
