摘要
当前,加强职业教育与劳动力市场的联系,增强职业教育的吸引力是国际职业教育政策治理的一个主要特点,规定企业的社会责任尤其是对职业教育的发展责任是增强职业教育吸引力的主要举措。文章通过比较分析德国、美国、英国、瑞士、台湾等国家和地区以及有关国际组织的职业教育政策中有关企业责任和作用的治理策略,总结其有益的政策治理经验,提出我国职业教育政策治理中企业主体责任体现的途径和方式,以应对职业教育的变革与发展。
出处
《教育学术月刊》
CSSCI
北大核心
2017年第5期29-37,共9页
Education Research Monthly
基金
2015年度江苏省高校哲学社会科学研究基金资助一般项目"整体性治理视域下地方政府促进高职教育发展的政策比较研究"(课题编号:2015SJB277)
2015年江苏省高等教育教改研究立项课题"创新驱动战略下的‘高技能人才流动工作站’建设的研究与实践"(课题编号:2015JSJG086)
