摘要
以中国在2011-2016年期间进行跨国并购的企业为研究对象,基于降维分析、Harman检验、System-GMM估计以及FMOLS估计等方法,研究了知识转移与跨国并购绩效之间的关系。结果表明:知识转移、文化距离及员工留任对跨国并购绩效存在正向影响;文化距离、员工留任可正向调节"知识转移-跨国并购绩效"关系;相对规模与跨国并购绩效的关系缺乏显著性。
出处
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2017年第2期121-127,共7页
Asia-Pacific Economic Review
基金
福建省教育科学"十二五"规划重点项目"基于TPB的创新型人才培养机制与对策研究"(批准号FJJKCGZ14-011)
福建省社会科学规划一般项目"实施生物科技产业创新驱动助力工程"(批准号FJ2016TWB005)
福建省中青年教师教育科研项目"基于计划行为理论的知识型人才创新行为产生机理研究"(批准号JAS150620)
