中小企业人力资源培训存在的问题及对策解析被引量：8

导出

摘要中小企业中的人力资源是支持企业得以长期发展的重要因素,但是人力资源培训作为企业人才培养与输送的前提阶段,培训价值在体现的过程中难免存在人才开发体系不深入、培训系统有待创新等问题,基于此,文章以推动中小企业长期发展为基础,对人力资源培训中存在问题提出了几点解决措施。

作者徐晓荣

机构地区中新天津生态城环境与绿色建筑实验中心有限公司

出处《企业改革与管理》 2017年第3期124-124,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词中小企业人力资源培训技能型人才人才培养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1任会朋.我国中小企业人力资源管理问题研究[J].山西经济管理干部学院学报,2014,22(3):9-12. 被引量：12
2蔡斌军.中小企业人力资源管理的问题分析及对策研究[J].湖南工程学院学报（社会科学版）,2011,21(4):27-29. 被引量：5
3樊慈.试论中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策[J].吉林工程技术师范学院学报,2016,32(8):48-50. 被引量：4

二级参考文献15

1牛凯兵.中小企业人力资源管理的瓶颈:认识和机制[J].企业活力,2004(8):52-53. 被引量：24
2杨俐慧.浅谈现代企业团队绩效的管理与提高[J].广西师范学院学报（哲学社会科学版）,2003,24(4):29-32. 被引量：16
3瞿群臻.基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析[J].生产力研究,2005(7):194-196. 被引量：24
4张建国.绩效体系设计-战略导向设计方案[M].北京:北京工业大学出版社,2003. 被引量：2
5张俊,修稳君.中小企业人力资源招聘存在的问题及对策[J].思茅师范高等专科学校学报,2011,27(4):35-40. 被引量：16
6许华先.中小企业传统人事管理方式与现代人力资源管理方式的比较[J].时代人物,2008,0(6):81-82. 被引量：3
7栾佳茵.浅析中小企业的人力资源管理问题及对策[J].法制与社会,2007(1):399-399. 被引量：8
8刘荣,韩美青.双因素理论在中小企业人力资源管理中的应用[J].江苏商论,2014(1):75-78. 被引量：21
9陈树发.现代企业的人力资源管理策略[J].经营与管理,2002(3):29-30. 被引量：12
10任会朋.我国中小企业人力资源管理问题研究[J].山西经济管理干部学院学报,2014,22(3):9-12. 被引量：12

共引文献18

1戴霜治.探讨人力资源测评在绩效管理中的应用[J].大科技,2012(18):15-16.
2宋怡璇,褚广源,雷雨.企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析[J].中小企业管理与科技,2015,0(9):1-1. 被引量：7
3邝蕾.媒体融合背景下的传统媒体人力资源管理[J].人力资源管理,2015(4):11-11. 被引量：4
4刘玉.中小型交通运输企业人力管理问题与解决途径[J].公路交通科技（应用技术版）,2015,11(6):361-363. 被引量：1
5廖正川.我国中小企业人力资源管理提升策略[J].合作经济与科技,2015,0(24):108-109. 被引量：1
6张亚峰.企业人力资源管理中遇到的普遍问题研究[J].中外企业家,2015(12):193-194.
7温会成.试析以企业文化提升中小企业人力资源管理绩效[J].新西部（下旬·理论）,2016(4):75-75. 被引量：4
8王瑞敏.企业文化建设中的人力资源管理问题研究[J].中国科技纵横,2016,0(10):239-239.
9樊慈.试论中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策[J].吉林工程技术师范学院学报,2016,32(8):48-50. 被引量：4
10解彤.我国中小企业人力资源管理中存在的问题分析[J].人力资源管理,2017(8):191-192. 被引量：2

同被引文献26

1郑婧.企业人力资源管理中激励机制存在的问题及对策分析[J].企业改革与管理,2021(19):108-109. 被引量：15
2邵喜茹.电厂在人力资源培训开发管理中存在的问题与解决对策[J].中国科技期刊数据库科研,2016(11):109-109. 被引量：1
3柳立志.浅谈中小企业人力资源培训与开发的策略[J].砖瓦,2015(12):64-67. 被引量：7
4曹颖.浅议企业人力资源培训的问题与对策[J].人力资源管理,2015(12):299-300. 被引量：1
5迟蓓.新时期中小企业内部人力资源培训与开发策略[J].现代营销（下）,2016(2):75-75. 被引量：5
6于进.人力资源管理中的干部培训问题及解决措施[J].低碳世界,2016,6(21):115-116. 被引量：1
7韩序,崔新阁.企业人力资源培训的问题及对策分析[J].人力资源管理,2016(8):86-87. 被引量：1
8赵炬,段俊杰,孙延坪.人力资源管理专业课程教学改革与实训创新探索——以适应中小企业需求为视角[J].人力资源管理,2016(8):170-172. 被引量：3
9罗艳.中小企业人才流失的原因及对策[J].人力资源管理,2017(1):70-71. 被引量：3
10林威.浅析我国中小企业管理模式[J].改革与开放,2017(1):123-124. 被引量：4

引证文献8

1裴重恬.电力企业人力资源培训与开发探析[J].区域治理,2018,0(44):39-39.
2柯建阳.中小企业人力资源管理存在的问题及对策[J].漳州职业技术学院学报,2017,19(2):45-48.
3沐阳.浅析企业人力资源培训中存在的问题与对策[J].人才资源开发,2017,0(24):146-147. 被引量：6
4姚虹.浅析人力资源培训中的问题和解决方法[J].现代营销（上）,2018(5):21-21. 被引量：4
5侯璐.浅析人力资源培训中的问题和解决方法[J].财讯,2018,0(26):133-133.
6侯文鹏.人力资源培训面临的问题与处理对策[J].财讯,2018,0(26):165-166.
7杨小琼.中小企业人力资源职业培训探索[J].经济管理文摘,2020(22):104-105.
8韩景瑞.企业人力资源培训中的问题及对策[J].科技资讯,2022,20(6):99-101. 被引量：1

二级引证文献11

1杨敏.企业文化对企业培训的作用机理与效应评价[J].创新创业理论研究与实践,2018,1(15):102-103.
2刘妮,闫春.浅析企业人力资源精化管理实施方法与途径[J].劳动保障世界,2019(15):1-1. 被引量：5
3吴爱勤.企业人才，如何加快开发[J].人力资源,2019(18):84-84.
4吕美丽.企业基层管理人员培训需求分析——以某制造企业为例[J].科学大众（科技创新）,2020,0(1):210-211.
5莫艳红.如何落实培训效果评估[J].人力资源,2020(10):80-81.
6王冰华.人力资源培训与开发中常见问题及对策研究[J].现代商业,2021(22):135-137. 被引量：6
7刘洁.企业人力资源精细化管理实施方法与途径研究[J].知识经济,2022(15):78-80. 被引量：2
8朱燕丽.浅析我国产业经济与人力资源培训[J].新金融世界,2022,21(2):213-215.
9张微微.企业人力资源培训与开发中的问题及对策探究[J].中国市场,2023(2):97-99. 被引量：3
10王子婷.民营企业人力资源技能培训要点探究[J].南北桥,2024(5):193-195.

1蒋妮.国内外企业培训对比[J].人才资源开发,2008(6):69-69.
2关彤.五种培训让你的员工焕然一新[J].企业家信息,2005(2):91-91.
3范礼仕.企业培训：中国企业参与21世纪本土及国际竞争的武器[J].中国外资,1999(12):138-142.
4王良云.餐饮企业中培训价值开发及应用研究[J].科学中国人,2016(10X).
5李源潮：努力创建中国特色创新创业人才开发体系[J].党课,2012(14):43-43.
6陈龙,周龙斌,张敏.“三字诀”打造人才集聚新高地[J].人力资源社会保障（浙江）,2010(10):28-29.
7高飞卫.企业培训与企业文化[J].经济师,2002(9):173-173. 被引量：8
8樊德举.欠发达地区人才开发之德州探索[J].中国人才,2011(11):46-47.
9李磊.重视培训的绩效导向转化[J].中国电力企业管理,2008(5):78-80.
10谷俊杰.企业管理人员培训效果评估[J].现代企业文化,2013(20):136-137.

企业改革与管理

2017年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

中小企业人力资源培训存在的问题及对策解析被引量：8

参考文献3

二级参考文献15

共引文献18

同被引文献26

引证文献8

二级引证文献11

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

中小企业人力资源培训存在的问题及对策解析 被引量：8

参考文献3

二级参考文献15

共引文献18

同被引文献26

引证文献8

二级引证文献11

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

中小企业人力资源培训存在的问题及对策解析被引量：8