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基于大数据的企业人力资源管理创新研究

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摘要企业传统的人力资源管理已经难以满足现代企业的需求，出现了不同程度的人才供需失衡、人才流失等困境，大数据的到来给人力资源管理带来了新的动力，重构了人力资源管理的要素与结构，本文通过研究大数据下的人力资源管理，试图找到企业人力资源管理创新的路径。

作者王卓东

机构地区中央民族大学管理学院

出处《财讯》 2016年第13期55-55,共1页

关键词大数据人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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