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我国人才供需失衡分析与对策研究
被引量:
3
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摘要
文章通过对我国人才供需之间存在不平衡的现象进行分析后认为,造成这种失衡的原因与我国社会经济的快速发展以及各层次人才自身价值观念的错位等方面有关,所以解决我国人才供需失衡问题,要从转变观念,完善人才市场体系,强化市场配置功能入手。
作者
谢作渺
许敏
机构地区
中央民族大学管理学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2010年第4期183-185,共3页
Productivity Research
基金
国家社会科学基金项目(07BJY006)阶段性研究成果
关键词
人才
供需失衡
对策
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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