摘要
在人才引进中,对于低层次人才,工资差距是其产生流动行为的主要动机;而对于高层次人才,转移支付对其流动有着强烈的激励作用。
During the recruitment of talents,the wage gap is the main motivation for the flow of low-caliber talents,while the transfer payment is a strong incentive for the flow of high-caliber talents.
出处
《广西财经学院学报》
2012年第1期39-41,共3页
Journal of Guangxi University of Finance and Economics
基金
广西教育科学"十一五"规划课题"广西高校人才引进中的激励制度研究"(2010C148)
关键词
人才引进
激励制度
工资差距
人才流动
recruitment of talents
incentive system
wage gap
the flow of talent
