摘要
随着我国现代社会的不断发展,无论是国家还是社会的发展都离不资源管理。只有不断加强人事管理的创新与建设,才能更好地超越竞争对手,从而在市场竞争中立足。当前我国的人事管理正处于转型升级的关键时期,在这个时期我国的人事管理不仅面临着很多机遇,同时也面临着各种挑战,因此,有必要对当前我国人事管理面临的机遇和挑战进行研究,从而制定相应的措施来应对当前的各种挑战。该文主要从人事管理的相关概述、我国人事管理面临的机遇、我国人事管理面临的挑战以及我国人事管理的应对措施这四个方面进行了具体的阐述。
出处
《科技资讯》
2015年第36期190-190,192,共2页
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